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Si está pensando en enviar a su hijo a la guardería, puede valer la pena acotar unas cuantas en su área antes de tomar una decisión. Quieres asegurarte de que donde vaya tu hijo sea seguro, divertido y educativo, así que es importante asegurarse de que has marcado todas las casillas al encontrar una guardería para tu hijo.
Si su hijo ha sido lesionado por negligencia de la guardería, llame a Zinda Law Group al (888)-659-9392 para una evaluación de caso gratis con nuestros abogados de abuso y lesiones de guardería.
BANDERAS ROJAS A TENER EN CUENTA AL COMPRAR UNA GUARDERÍA
Si estás a punto de salir a visitar unas cuantas guarderías, aquí hay algunas banderas rojas que debes tener en cuenta:
1. SIN SEGURO
Esta es un área en la que muchos padres fallan al considerar. Una cobertura de seguro adecuada es uno de los tipos más importantes de protección que debe poseer un centro de guardería. La desafortunada verdad es que muchos padres no descubren una falta de seguro de responsabilidad hasta que su hijo se lesiona mientras está en la guardería. Cuando un niño resulta lesionado como resultado de la negligencia de una guardería, se puede presentar una demanda bajo la póliza de seguro de responsabilidad de la guardería. Tenga en cuenta que algunos estados requieren que los centros de guardería tengan un seguro de responsabilidad en su lugar, mientras que otros no.
2. MALA REPUTACIÓN
Siempre evite un centro con mala reputación; esas reseñas fueron escritas por una razón. Si el lugar es bueno, debería querer mostrar que el centro ha recibido elogios. Un buen centro probablemente mantendrá referencias, así que probablemente no tengas que pedirlas. Si un centro no ofrece referencias, o no puedes encontrarlas en Internet, esto podría ser una mala señal.
3. AMBIENTE INFELIZ O SUCIO
Presta atención a los juguetes y al ambiente en el que juegan los niños. Vea si puede notar si los empleados limpian las superficies después de que los niños hayan comido o si se lavan las manos después de los cambios de pañal.
Asegúrate de evaluar el ambiente del centro; tal vez hay poca o ninguna interacción entre los cuidadores y los niños, o la interacción no se siente cálida o atractiva. Las actividades también deben ser adecuadas para la edad y estimulantes. Tu instinto parental está ahí por una razón, así que confía en él.
4. INSTALACIONES DE PUERTA CERRADA
Un buen cuidado infantil debería permitirte pasar sin previo aviso para verificar a tu hijo. Debes tener cuidado con las instalaciones de puerta cerrada, ya que esto podría ser un indicador de que el centro está tratando de ocultar algo.
5. SIN PROGRAMA EDUCATIVO PARA LOS NIÑOS
Los niños necesitan variedad, cambio y una oportunidad de crecer. Si una guardería no es estimulante educativamente, esto puede tener un impacto negativo en el desarrollo de su hijo. El plan de estudios de la guardería siempre debe estar publicado para que los padres lo vean; de lo contrario, pregunte al personal sobre las actividades que proporcionan y vea si están siguiendo alguna filosofía educativa específica.
6. NO HAY CHEQUES DE ANTECEDENTES PARA EL PERSONAL
La ley federal exige que los centros de cuidado infantil realicen cheques de antecedentes penales a los empleados potenciales. Los padres quieren saber que sus hijos están en buenas manos después de que los dejan en un centro de cuidado infantil.
Los proveedores de cuidado infantil tienen la responsabilidad de contratar a las mejores personas para el trabajo. Realizar cheques de antecedentes antes de contratar a las personas ayuda a los gerentes de cuidado infantil a proteger a los niños a su cargo de daños y también brinda tranquilidad a los padres.
7. PERSONAL SIN CALIFICACIÓN O NO DISPONIBLE
Confía en tu instinto. Esté atento si un empleado evita responder preguntas sobre su experiencia, o no parece sincero sobre las políticas o procedimientos del cuidado infantil. Un cuidado infantil debe exigir una mayor capacitación y experiencia de sus empleados que tener experiencia previa como niñeras cuando eran adolescentes.
También tenga en cuenta a los empleados que son difíciles de conseguir, o son generalmente lentos para devolver sus correos electrónicos o llamadas telefónicas. Esto podría ser el comienzo de una relación frustrante, especialmente cuando está en juego el bienestar de su hijo.
8. PERSONAL POCO AMIGABLE
Si bien todos tenemos malos días, el personal de cuidado infantil debe ser capaz de controlar su actitud en todo momento. Incluso si esta actitud nunca se manifiesta como abuso físico, el efecto emocional que este comportamiento puede tener en su hijo podría ser dañino y debilitante. Si experimenta una actitud negativa de un miembro del personal, tome esto como una señal para alejarse.
9. ALTO VOLUMEN DE PERSONAL
Querrás preguntar sobre el volumen de empleados o realizar alguna investigación. Si parece que el cuidado infantil está recibiendo nuevos empleados, hay una probabilidad de que el centro no esté contratando a personas que vean trabajar en un cuidado infantil como una carrera o incluso un trabajo del que estén apasionados.
Los niños requieren consistencia con los cuidadores y a menudo se apegas y esperan ver las mismas caras amigables cada día. La separación de un cuidador puede afectar negativamente a su hijo al disminuir su participación en las actividades del cuidado infantil.
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