Tomar acción legal puede ser un proceso largo y costoso para todas las partes involucradas, especialmente cuando un caso llega a juicio. Muchas empresas quieren evitar la posibilidad de que una demanda vaya a juicio tanto como sea posible, lo que lleva a muchas de ellas a usar cláusulas de arbitraje forzoso con sus empleados para limitar las opciones legales disponibles en caso de un reclamo por lesiones personales.
El arbitraje forzoso suena intimidante, pero no significa que estés completamente privado de opciones legales. Si usted o un ser querido está considerando aceptar una cláusula de arbitraje forzoso, o tiene preguntas sobre un reclamo por lesiones personales a la luz de una cláusula de arbitraje forzoso, puede contactar a los abogados de Zinda Law Group hoy para una consulta de caso gratuita.
¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN DE ARBITRAJE FORZOSO?
El arbitraje forzoso también se llama a veces arbitraje obligatorio. En cualquier caso, describe un acuerdo entre dos partes, generalmente un empleado y un empleador, de que en caso de surgir un problema legal entre ellos, las partes resolverán el litigio ante un árbitro en lugar de ir a la corte.
Generalmente, un empleado aceptará una cláusula de arbitraje forzoso incluida en un contrato de empleo más general. Por lo tanto, si un individuo no lee cuidadosamente todos los términos de su contrato de empleo, es posible que ni siquiera sepa que ha aceptado el arbitraje forzoso hasta que sea relevante.
El arbitraje forzoso no es solo para relaciones empleador-empleado. Muchos proveedores de servicios también tienen cláusulas de arbitraje forzoso que los consumidores aceptan al aceptar los términos y condiciones.
¿CUÁLES SON SUS OPCIONES CUANDO SE PRESENTA UNA CLÁUSULA DE ARBITRAJE FORZOSO?
Obviamente, tienes el derecho de entrar voluntariamente en cualquier contrato legal que elijas. Sin embargo, si una cláusula de arbitraje forzoso forma parte de un contrato, es perfectamente legal que el empleador o el proveedor de servicios haga que los beneficios del contrato (como el empleo o la recepción del servicio) estén sujetos a aceptar esa o cualquier otra cláusula. Si se niega a firmar la cláusula de arbitraje, la otra parte puede simplemente interrumpir los negocios que tenía con ellos.
También tienes la opción de intentar modificar el acuerdo de arbitraje. Por supuesto, no tendrás mucha suerte al contactar a Apple para solicitar un cambio en sus términos de servicio, pero si se le ofrece un trabajo, es posible que algunos aspectos de la cláusula de arbitraje sean modificados, aunque no se garantiza el éxito. Por ejemplo, puede solicitar que la ubicación del arbitraje sea en su estado de origen y no en el estado en el que está ubicada la empresa, o que la empresa acepte pagar todos los costos de arbitraje.
También puede firmar la cláusula de arbitraje tal como se le presenta. Asegúrate de leer la cláusula con cuidado, y si tienes alguna pregunta, también puedes mostrársela a un abogado para una explicación más detallada de tus derechos legales.
¿CÓMO FUNCIONA UNA CLÁUSULA DE ARBITRAJE?
Cuando firmas una cláusula de arbitraje, estás aceptando renunciar a tu derecho a llevar cualquier problema legal que pueda surgir a la corte. Esencialmente, estás aceptando que cualquier problema legal que surja, lo abordarás en arbitraje.
La arbitraje es una alternativa para resolver una disputa en el tribunal, es más rápido y menos costoso. Ambos lados aparecen ante un árbitro, que es una parte neutral y no tiene que ser un abogado con licencia o un juez.
El árbitro escuchará el testimonio de ambos lados de la disputa y luego tomará una decisión, y debido a la cláusula de arbitraje, ambas partes han acordado estar sujetas a cualquier decisión que tome el árbitro.
¿CUÁLES SON LOS PROS Y LOS CONTRAS DEL ARBITRAJE?
VENTAJAS DEL ARBITRAJE
- Más rápido y menos costoso
Debido a que no hay que esperar a un juez o jurado, o para que un caso pase por el sistema legal, obtendrá un resultado mucho más rápido con el arbitraje.
- Confidencialidad
A diferencia de un juicio, donde el resultado puede ser público, el arbitraje suele ser confidencial y se realiza en privado.
DESVENTAJAS DEL ARBITRAJE
- No hay proceso de apelación
Los acuerdos de arbitraje generalmente implican que las dos partes acuerden estar sujetas a lo que el árbitro haya decidido, renunciando a cualquier derecho futuro a impugnar la decisión, a diferencia de los juicios, que se pueden apelar.
- Más difícil para los empleados
Los empleados tienen más probabilidades de perder con el arbitraje que con los juicios. La rapidez del proceso puede ser un problema, así como una cosa positiva: significa que tendrá menos tiempo para reunir su evidencia y presentar su caso, y las reglas para lo que se puede presentar como evidencia son más estrictas también.
- Confidencialidad
Esto puede ser bueno, pero también puede ser malo. Las empresas pueden evitar la mala prensa y la publicidad sobre sus asuntos internos, incluso en situaciones como los casos de discriminación en los que esa privacidad se utiliza para permitir y perpetuar una mala situación.
¿LAS CLÁUSULAS DE ARBITRAJE FORZADO SIGUEN SIENDO LEGALES EN 2022?
Las cláusulas de arbitraje forzado siguen siendo legales en 2022, y de hecho se han fortalecido en los últimos años, como el caso de la Corte Suprema de 2018 Epic Systems Corp. v. Lewis. La Corte dictaminó que las cláusulas que prohíben los juicios, como las cláusulas de arbitraje forzado, se pueden hacer cumplir legalmente tanto en los juicios individuales como en los juicios colectivos.
Sin embargo, no todo puede ser arbitrado. En 2022, el presidente Joe Biden firmó una ley que termina con la arbitraje forzoso para aquellos que experimentan acoso laboral o asalto sexual. Esto significa que estos problemas pueden llevarse a un juicio, y una empresa no puede obligar a una víctima a la arbitraje.
¿QUÉ TIPO DE CASOS ENTRAN BAJO ARBITRAJE?
Muchos contratos de arbitraje forzoso querrán ser lo más amplios posible con su cobertura de posibles problemas legales, y muchos especifican que cualquier problema legal que surja será manejado por arbitraje forzoso.
Por supuesto, los casos más comúnmente arbitrados son los problemas legales que más comúnmente surgen: casos de lesiones, ya sea seguridad en el trabajo o responsabilidad por productos, o problemas laborales, como discriminación.
¿QUÉ MÁS DEBERÍA HACER SI NO ESTOY SEGURO DE CÓMO PROCEDER?
Si has acordado una cláusula de arbitraje forzoso y te preguntas qué hacer a continuación, podrías contactar a un abogado de arbitraje. No se requiere que tengas un abogado para la arbitraje, pero está permitido, y realmente podría ayudar a tu caso.
Un abogado de arbitraje sabrá cómo navegar el proceso de arbitraje y presentar un fuerte caso al árbitro.
Además, la empresa está segura de tener representación legal para sus propios intereses. Si también tienes un abogado de arbitraje, no tendrás que lidiar con un profesional legal por tu cuenta.
¿CUÁNTO TIEMPO TIENE UN ÁRBITRO PARA TOMAR UNA DECISIÓN?
A diferencia de un caso judicial, donde la sentencia podría ocurrir incluso meses después del cierre del juicio, los árbitros toman sus decisiones mucho más rápido.
Un árbitro llega a una decisión típicamente dentro de 14-30 días después del final de la audiencia de arbitraje.
¿DEBERÍA CONSULTAR CON UN ABOGADO PRIMERO?
Si estás entrando en arbitraje con una empresa, sería una buena idea consultar a un abogado. Asegurarán que los argumentos y la evidencia que estás presentando sean lo más fuertes posible, y te harán consciente de todos los impactos legales de la cláusula de arbitraje y otros aspectos del proceso de arbitraje.
También deberías hablar con un abogado si tienes un asunto que crees que podría ser litigado, pero sabes que estás obligado por una cláusula de arbitraje forzoso. Tu abogado estará al tanto de las sentencias y regulaciones más recientes relacionadas con el arbitraje forzoso, un tema que a veces cambia, como la ley de 2022 para excluir los casos de acoso sexual.
OBTENGA AYUDA DE ABOGADOS DE ARBITRAJE HOY
El arbitraje forzoso puede hacerte sentir como si no tuvieras ninguna opción con tu reclamo por lesiones personales, pero eso no es cierto. Una representación legal competente puede ayudarte a asegurarte de que conozcas todas las acciones posibles que tomar con respecto a una cláusula de arbitraje forzoso.
Si está enfrentando un arbitraje o quiere conocer las consecuencias y opciones disponibles para usted con respecto a una cláusula de arbitraje forzoso, debe comunicarse con los abogados de arbitraje de Zinda Law Group hoy.
Los abogados de Zinda Law Group han llevado a cabo procedimientos de arbitraje para numerosos clientes, y su Garantía de No Ganar, No Cobrar significa que no pagará nada a menos que reciba un veredicto favorable.
